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内罗毕，2023年3月31日——联合国环境规划署（环境署）启动了“青年人才通道”（Young Talent Pipeline）项目，这项新举措旨在提升经验和解决方案的多样性，以解决气候变化、自然环境丧失和污染及废物这三重地球危机。环境署正在与联合国志愿人员组织（志愿人员组织）合作，积极寻求来自世界各地的、有热情和技能的年轻人才加入，成为未来的环保领袖。这一线上招聘活动将持续到2023年5月15日。

“这是你的机会，帮助我们所有人齐力保护我们的地球的机会，帮助我们塑造你自己未来的机会。”环境署执行主任英格·安德森在一段视频讲话中对潜在申请人说。

“通道”项目的目标人群是33岁以下、处于职业生涯早期的专业人士，需拥有相关专业的研究生学位，至少三年的相关工作经验，以及为人类和地球工作的热情。项目旨在为环境署增加来自非洲、亚太、东欧、拉丁美洲和加勒比地区的任职人员比例。

“自环境署和志愿人员组织成立50多年来，新一代的环保领袖正在崭露头角。环境署和志愿人员组织正携手为他们在全球舞台上提供一个重要平台，”志愿人员组织执行协调员Toily Kurbanov说。

这项举措将通过联合国志愿人员组织国际专家模式招募第一批人才——12名青年专业人员，负责具体的方案工作，预计将于2023年9月到岗，在环境署就职。

这些职位的初始任期是一年，在肯尼亚内罗毕的环境署总部。在此期间，将为任职人员提供专门的导师指导和培训项目。

招聘岗位如下：

矿产和金属专员 

教育及青年专员  

绿色建筑专员 

环境权利专员 

数字生态系统接口专员 

地理空间信息专员  

统计分析专员 

基于自然的解决方案计划官员 

性别与保障专员 

生态系统恢复专员  

气候引发的损失和损害专员 

循环经济专员

符合资质的候选人应于2023年4月1日至5月15日期间通过联合国志愿人员组织https://www.unv.org/new-unep-young-talent-pipeline-partnership-unv-applications-now-open 进行申请。