海归人才信息服务中心（教留才®）

• 作业编号

• 2021-83940

• 职能

• 品牌管理、个人银行业务

• 消费者和财富管理

 品牌管理和通讯

• 雇佣类型

• 员工

关于这份工作的更多信息

消费者和财富管理 (CWM)

在消费者和财富管理 (CWM) 中，高盛帮助世界各地的客户和客户实现他们的财务目标。我们以顾问为主导的财富管理业务为广泛的客户提供财务规划、投资管理、银行和综合建议，包括超高净值和高净值个人，以及家族办公室、基金会和捐赠基金，以及公司和他们的员工。我们的消费者业务为消费者提供数字解决方案，以更好地消费、借贷、投资和储蓄。在整个 CWM，我们的增长是由对我们的员工、我们的客户以及领先的技术、数据和设计的不懈关注推动的。

关于高盛营销部

在公司首任首席营销官的领导下，高盛的营销职能得到了动力和统一学科的广泛必要性的支持，有助于将被视为公司未来发展核心的关键业务职能编成法典。因此，GS 专注于建立一个由数据和技术支持的增长营销团队，为品牌和业务创造价值。该组织将由品牌、媒体和营销战略等领域的许多关键 COE 角色以及我们每个收入部门的营销主管组成。该团队将共同构建统一、可扩展且一致的品牌及其产品营销方法。我们的使命是成为我们所服务的企业的可证明的力量倍增器。

全球营销部设有消费者和财富管理 (CWM) 营销团队，负责整个部门的端到端营销策略和计划。该团队与每个业务线的团队密切合作，领导消息传递策略、内容创建、数字营销和营销分析。此外，全球营销包含付费媒体的 COE，负责设计和实施付费媒体战略，确定跨多个平台的分销渠道，执行一流的媒体活动，为我们的优先受众扩大品牌和业务战略，利用数据和洞察力，以推动营销策略并确定媒体格局中存在的关键机会和趋势。

这个角色位于这两个团队的交叉点：部门一致以实现资产管理营销的目标，以及付费媒体 COE 的重要成员，在整个公司推动专业知识和统一的媒体方法。

职责和资格

角色摘要

该助理将在消费者和财富管理部门发挥关键作用，监督高盛、Ayco、高盛个人财务管理和高盛私人财富管理对 Marcus 的媒体治理。该助理将与 CWM 营销团队合作，通过与法律、隐私、合规和技术风险合作，以适当的控制启动，帮助将新的广告活动和策略推向市场。

岗位职责

• 作为媒体规划团队和控制团队之间的主要联络人，在经过审查以遵循公司的法律和声誉安全准则后，帮助将新策略/合作伙伴/广告体验推向市场。

• 创建和改进流程，帮助我们与消费者建立联系并快速将活动推向市场，同时保护业务和品牌。

• 使用一流的工具和流程制定和实施部门范围内的品牌和声誉安全方法

• 跨部门的团队和产品标准化营销治理流程，以确保每个营销活动以一致的审查和保护进入市场

• 在重要的治理会议上代表营销团队，并找到方法将一流的营销策略安全地扩展到 CWM 业务中。

• 监督对营销技术堆栈的访问，帮助新团队成员入职，确保所需的最少访问权限并定期审核访问权限。

• 与 Privacy 合作以确保媒体活动对选择退出和其他要求（例如 AdChoices）有适当的控制

• 与业务分析和产品团队合作，为网站和媒体衡量寻找和扩展营销标签。

• 帮助新的营销供应商在战略参与、隐私、法律和技术风险方面工作。

• 与品牌、创意、合规、法律和品牌团队合作，确保在 CWM 中始终如一地执行创意审批、交易和保留流程。

• 与社区管理团队和 EO 协调，以确保在适当的节制和监督下执行有偿和有机的社会活动。

• 作为数字媒体标准的思想领袖，与欺诈、可见度以及性能和品牌安全的交叉点相关
  

资格

• 深入了解跨渠道和金融服务中隐私和品牌安全的规则和法规

• 6-8 年付费媒体战略和执行经验，担任代理或内部付费媒体角色

• 在受监管行业工作的经验，最好是金融服务

• 与控制方团队合作的良好记录，例如隐私、法律、合规和技术风险

• 了解和理解媒体规划原则，包括目标设定、目标受众创建、渠道规划策略、媒体分析和预算管理。

• 详细了解数字广告生态系统以及广告技术如何影响活动和品牌的原则

• 注重细节的问题解决者，能够在最少的监督下运用良好的判断力、批判性思维和快速决策。

• 优秀的书面和口头沟通和人际交往能力。

• 以团队为导向，有信心与多个利益相关者和外部合作伙伴互动

• 表现出在压力下工作的能力；能够有效地管理和执行多个时间敏感的项目，并具有敏锐的紧迫感

• 学士学位（BA/BS）

关于高盛

在高盛，我们致力于用我们的人力、资本和创意来帮助我们的客户、股东和我们所服务的社区成长。我们成立于 1869 年，是全球领先的投资银行、证券和投资管理公司。我们的总部位于纽约，在世界各地设有办事处。

我们相信你是谁会让你更擅长你的工作。我们致力于通过确保我们公司内的每个人都有许多职业和个人成长的机会，从我们的培训和发展机会和公司范围的网络到福利、健康和个人金融产品和正念计划。在GS.com/careers 上了解更多关于我们的文化、福利和人员的 信息 。

我们致力于在招聘过程中为有特殊需要或残疾的候选人寻找合理的便利条件。了解更多信息：  https://www.goldmansachs.com/careers/footer/disability-statement.html

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