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地点 中国-湖北-武汉

需要出差

面议

职位类别  金融

工作类型 专业人士

工作代码

139444BR

经验水平 高级的

工作总结

负责在会计问题上为业务提供支持,在控制、绩效报告和综合业务规划方面使用先进的技术能力,就政策和合规性提供建议,与整个业务的相关团队合作,有效协调一系列财务活动并协助交付推动卓越业务成果的财务战略。

角色的目的

  • 职位持有人是 BP 任命的高级财务职位,负责领导合资企业的财务团队,以确保该组织负责任地满足其财务、法定、税务和公司治理要求。

  • 作为合资企业的关键管理职位,该职位持有人应积极参与合资企业管理,并与合资伙伴建立职能工作关系,以确保合资企业的成功。

主要责任

  • 与合资企业管理层和合作伙伴的借调人员合作,实施董事会批准的战略和业务计划,并在运营层面寻求协调,以服务于合资企业的最佳利益

  • 完全遵守适用于非经营性合资企业的合资协议、行为准则和 BP 集团标准,以维护股东利益。

  • 作为控制焦点,以确保合资企业实施稳健的内部控制和风险管理

规划、绩效管理和报告

  • 评估制定公司战略,确保战略和目标的实现。

  • 领导长期和年度计划流程,以确保为实现目标制定绩效保证流程。

  • 通过开发和监督适合用途的 KPI 来推动绩效改进,

  • 提供业务见解,提出必要的干预措施,并准备与管理层的绩效沟通

  • 确保按照适用的会计准则和监管要求,以诚信、透明和及时的方式记录、报告业务交易和结果

  • 处理与内部和外部审计有关的所有问题。

现金和税收

  • 处理现金流和现金预测以支持运营和战略方向

  • 根据监管要求和治理流程,与财政部和税务部门密切合作,制定和实施融资和税收战略

  • 代表合资企业与国家税务机关进行税务谈判和安排

  • 投资资金并处理与治理流程相一致的资本评估流程。

  • 跟踪和分析投资的财务回报,为进一步的业务扩展和发展提供见解和战略方向。

道德、合规和内部控制

  • 实施内部控制和风险管理政策和程序,以改善合资企业道德与合规和内部控制环境,并引入最佳实践以持续改进

  • 根据公司章程和董事会授权维护授权。

  • 进行内部审查并设法弥补内部和外部审计师发现的控制漏洞。

  • 与 BP Legal 合作,在采用和遵守 ABC 和反垄断法方面发挥强大影响力。

人员管理

  • 领导财务团队,并提供监督和指导

  • 发展合资财务团队和教练并留住人才以充分发挥潜力

  • 促进沟通,管理文化差异,建立多元化和包容的团队。

  • 与 JV HR 合作,提供人员议程和培训计划。

关系管理

  • 在维持/发展关系和解决问题方面具有强大的网络和调解能力。

  • 与 PU 财务、税务和法律团队建立强大的网络。

  • 与国家税务总局、财政局、COFERT、地方税务局、保险监督管理委员会、金融机构、外管局和其他监管机构等外部团体建立强大的网络。

资质

  • 大学毕业,中英文流利。

  • 至少 8 年相关商业和控制职位的工作经验。至少 5 年在跨国公司担任监督或管理职位的工作经验。

  • 技术和专业能力

  • 了解帐户

  • 管理关系和建立伙伴关系

  • 应用流程和掌握系统

  • 评估风险和解释数据

申请链接:https://www.bp.com/en/global/corporate/careers/search-and-apply.html?jobId=139444BR

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